Форум: [OFF] Оффтопики не про КПК
Тема: Holy War - МР3 плееры.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 [103] 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135
[Ответить]
Новый папа [08.08.2007 15:03] :
Здесь больше нет сообщения.
alien8 [08.08.2007 15:39] :
>>Специалист из УрюпВУЗа обладает большей хваткой и поэтому сидит в Урюпинске
А кто сказал, что после окончания ВУЗа он остался в Урюпинске?
>>К нормальному работодателю очередь желающих и он вынужден фильтровать поток. Как это сделать? А приглашать на собеседование тех, кто закончил приличный ВУЗ - это гарантия, что 95% пришедших окажутся вменяемыми людьми, умными и реально образованными
Вообще-то не всегда так. Часто бывает, что на некоторые должности - вовсе не вывешивается объява - мол, есть вакансия, а ищется спец среди знакомых. Т.е. не виртуальный "специалист, закончивший крутой ВУЗ", а конкретные люди. Про которых уже известно (как и говорил LanzaDrinza) - что умеет, как относится к работе и т.д.
В общем, не "с улицы", даже если эта улица и проходила мимо Гарварда
Darkcat [08.08.2007 15:46] :
- alien8 писал(а):
Т.е. не виатуальный "специалист, закончивший крутой ВУЗ", а конкретные люди. Про которых уже известно (как и говорил LanzaDrinza) - что умеет, как относится к работе и т.д.
Новый папа [08.08.2007 15:51] :
Здесь больше нет сообщения.
alien8 [08.08.2007 15:56] :
Darkcat
>>И пофигу какое у него образование - рекомендация решает
Ну примерно так. Если какая-нибудь "халявная" должность - то только рекомендация как "хорошего, своего человека"
А там, где работать надо - рекомендация, как "хорошего специалиста"
Новый папа
>> в дипломе у него останется Орловский политех, а это индикатор для работодателя, хочешь ты этого или нет.
Угу. Есть и такие работодатели. И это - индикатор для специалиста - если в дальнейшем будет выбор из двух "одинаковых" работодателей, которые будут приглашать именно его (как известного спеца) - сообщить любителю смотреть на диплом - мол, приглашайте выпускников МГУ, они вам все сделают
Новый папа [08.08.2007 15:57] :
Здесь больше нет сообщения.
alien8 [08.08.2007 16:02] :
>>Неправда ли странно, что человек с якобы большей хваткой не поехал да и не поступил в нормальный ВУЗ?
Не хваткой, а умом (что ли).
А что - понять сложно, что вся страна (ну пусть даже просто умные люди) не могут учиться в нескольких "самых престижных ВУЗах" Причины разные. И жилье-деньги не из последних.
Скажем так, я знаю, что многие работодатели "смотрят на диплом". Я с этим еще не сталкивался, достаточно было само наличие диплома и в одном месте - соответствие специальности.
Но ...таких работодателей хоть и понимаю, но отношусь...скажем так, не с особым уважением.
Конечно, когда "с улицы" берут - то может и можно с "более крутым ВУЗом". Хотя опять же - если ВСЕ работодатели будут следовать такому примеру, то это будет банальная дискриминация.
А если из двух специалистов с одинаковым уровнем - предпочтение отдается исключительно по крутости ВУЗа...что ж, это право работодателя. Мое право - постараться с такими дела не иметь, даже если и будут звать персонально меня.
Новый папа [08.08.2007 16:04] :
Здесь больше нет сообщения.
alien8 [08.08.2007 16:08] :
>>только зачем работодателю думать за всю страну, да еще и за чужую.
Разумеется, это его право. Но я слышал, что и в нашей стране такое бывает. Опять-таки, выбирает работодатель, его право.
Вот только, прошу прощения за офф - с одной стороны у нас "жесткие правила бизнеса" - с другой - патриотическое воспитание и "долг перед Родиной". Какой нафиг патриотизм, главное - думать о ЛИЧНОЙ выгоде, а не за всю страну, не так ли?
Новый папа [08.08.2007 16:16] :
Здесь больше нет сообщения.
[Ответить]
[< Назад] [Вперед >]