Новый флэшмоб - стучим в ФНС про серую зарплату
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:14, всего редактировалось 1 раз.
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:14, всего редактировалось 1 раз.
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:15, всего редактировалось 1 раз.
Т.е. работодатель должен платить ВСЕ налоги - чужие тоже - в том числе и налоги (подоходный, например), которые должно платить частное лицо?????Новый папа писал(а):Ну смотри. Если ты нормальный работодатель, то при обелении ЗП учтешь на сколько нужно ее повысить, чтобы после вычета 13% работнику на руки выдавалась сумма, которую он получал на руки до обеления.
4700 JDark Edition
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:17, всего редактировалось 1 раз.
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:18, всего редактировалось 1 раз.
-
Новый папа
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 18916
- Зарегистрирован: Сб июн 11, 2005 10:16
Здесь больше нет сообщения.
Последний раз редактировалось Новый папа Сб дек 29, 2012 06:19, всего редактировалось 1 раз.
Dart
Тут подразумевается, что иногда "договор о цене" идет в форме "на руки чтоб столько-то". В принципе, это то же самое что и мысленное добавление 13%, с учетом, что они вычтутся, но просто форма иная. Т.е. "113 тыс.руб" или "на руки чтоб 100 тыс получалось". Просто уточняется, "по какому способу считаем"
Тут подразумевается, что иногда "договор о цене" идет в форме "на руки чтоб столько-то". В принципе, это то же самое что и мысленное добавление 13%, с учетом, что они вычтутся, но просто форма иная. Т.е. "113 тыс.руб" или "на руки чтоб 100 тыс получалось". Просто уточняется, "по какому способу считаем"
Пятый укрепленный каземат для самых буйных. Не расковывать, с рук не кормить.
Читайте Налоговый Кодекс - работодатель является налоговым агентом, удерживающим налоги с налогоплательщика, и перечисляющим эти налоги в бюджет.Маленький писал(а):Т.е. работодатель должен платить ВСЕ налоги - чужие тоже - в том числе и налоги (подоходный, например), которые должно платить частное лицо?????
Пережиток в конверте
Средний класс работает «в белую»
Доля «черных» зарплат в России сократилась до 20%. Об этом сегодня сообщил и.о. замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. По мнению экспертов, такие оценки ближе к прошлогодним, сейчас доля скрытых зарплат уже ниже – около 15%. Процессу «обеления» заработной платы россиян активно способствовали бум потребительского кредитования, дефицит кадров, а также административные меры со стороны государства – в первую очередь повышение минимального размера оплаты труда и создание так называемых зарплатных комиссий.
Находясь с визитом в Японии, и.о. заместителя министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов заявил ИТАР-ТАСС, что доля «черной» зарплаты оценивается в 20%, и в последние годы идет ее сокращение. По его словам, ведется активная деятельность, которая «стимулирует перевод скрытой зарплаты в «белую». В частности, произошло повышение МРОТ до 4 300 рублей с января текущего года. По мнению чиновника, хорошие результаты принесли действия Федеральной налоговой службы, проводившей индивидуальную работу с руководителями тех частных компаний, где зарплата была чуть выше МРОТ и существенно отличалась от средней по рынку.
«Сейчас во всех субъектах такая работа проведена, и произошло обеление заработной платы, компании стали показывать их почти реальную составляющую», – заметил г-н Сафонов. Именно эта административная мера, по мнению экспертов, сыграла решающую роль в выходе зарплат из тени. «Без создания зарплатных комиссий другие бы меры не сработали», – сказал РБК daily руководитель компании «Финэкспертиза» Агван Микаелян. При этом эксперт подчеркнул, что действия зарплатных комиссий носили предупредительный характер. Причем руководители многих компаний предпочли поднять уровень зарплат до того момента, как им пришлось посетить заседание зарплатной комиссии.
Второй линией фронта по борьбе с зарплатами в конвертах стали причины экономического характера, в первую очередь бум потребительского кредитования. Необходимость подтвердить свой доход, чтобы получить кредит на более выгодных условиях, привела к тому, что сами работники стали заинтересованы в «белой» зарплате. Кроме того, положительный эффект на обеление зарплат оказала и растущая потребность экономики в кадрах. «Сейчас на рынке труда работники во многом диктуют свои условия из-за дефицита кадров», – сообщил РБК daily руководитель аналитического департамента компании CrossMediaCommunications Александр Якуба. По его словам, эффект обеления зарплат главным образом затронул российский средний класс, который осознал, какие выгоды несет наличие «подтвержденного дохода».
«Зарплата в конверте – пережиток прошлого», – сказал г-н Микаелян, уточнив, что по степени распространенности черной зарплаты отрасли отличаются друг от друга. Например, в торговле уровень черных зарплат традиционно выше, чем в промышленности. «В ближайшее время процесс обеления зарплат продолжится, в тени останутся только те прослойки, где есть наличность, например, в торговле», – резюмировал г-н Микаелян.
ОЛЬГА МОНИНА
Средний класс работает «в белую»
Доля «черных» зарплат в России сократилась до 20%. Об этом сегодня сообщил и.о. замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. По мнению экспертов, такие оценки ближе к прошлогодним, сейчас доля скрытых зарплат уже ниже – около 15%. Процессу «обеления» заработной платы россиян активно способствовали бум потребительского кредитования, дефицит кадров, а также административные меры со стороны государства – в первую очередь повышение минимального размера оплаты труда и создание так называемых зарплатных комиссий.
Находясь с визитом в Японии, и.о. заместителя министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов заявил ИТАР-ТАСС, что доля «черной» зарплаты оценивается в 20%, и в последние годы идет ее сокращение. По его словам, ведется активная деятельность, которая «стимулирует перевод скрытой зарплаты в «белую». В частности, произошло повышение МРОТ до 4 300 рублей с января текущего года. По мнению чиновника, хорошие результаты принесли действия Федеральной налоговой службы, проводившей индивидуальную работу с руководителями тех частных компаний, где зарплата была чуть выше МРОТ и существенно отличалась от средней по рынку.
«Сейчас во всех субъектах такая работа проведена, и произошло обеление заработной платы, компании стали показывать их почти реальную составляющую», – заметил г-н Сафонов. Именно эта административная мера, по мнению экспертов, сыграла решающую роль в выходе зарплат из тени. «Без создания зарплатных комиссий другие бы меры не сработали», – сказал РБК daily руководитель компании «Финэкспертиза» Агван Микаелян. При этом эксперт подчеркнул, что действия зарплатных комиссий носили предупредительный характер. Причем руководители многих компаний предпочли поднять уровень зарплат до того момента, как им пришлось посетить заседание зарплатной комиссии.
Второй линией фронта по борьбе с зарплатами в конвертах стали причины экономического характера, в первую очередь бум потребительского кредитования. Необходимость подтвердить свой доход, чтобы получить кредит на более выгодных условиях, привела к тому, что сами работники стали заинтересованы в «белой» зарплате. Кроме того, положительный эффект на обеление зарплат оказала и растущая потребность экономики в кадрах. «Сейчас на рынке труда работники во многом диктуют свои условия из-за дефицита кадров», – сообщил РБК daily руководитель аналитического департамента компании CrossMediaCommunications Александр Якуба. По его словам, эффект обеления зарплат главным образом затронул российский средний класс, который осознал, какие выгоды несет наличие «подтвержденного дохода».
«Зарплата в конверте – пережиток прошлого», – сказал г-н Микаелян, уточнив, что по степени распространенности черной зарплаты отрасли отличаются друг от друга. Например, в торговле уровень черных зарплат традиционно выше, чем в промышленности. «В ближайшее время процесс обеления зарплат продолжится, в тени останутся только те прослойки, где есть наличность, например, в торговле», – резюмировал г-н Микаелян.
ОЛЬГА МОНИНА
-
Polosatiy_io
- Нобелевский лауреат (7 lvl)
- Сообщения: 15807
- Зарегистрирован: Чт апр 28, 2005 13:02
Гы-гы! Бальшое спасибо популистам минфина! Желаю вам и дальше счислять статистику з.п. по отраслям по бесплатным объявлениям с job.ru
А про второй фронт понравилось - выходит, что естественная ротация кадров (а соответственно и переход на более выгодные предложени, с лучшими условиями мед. страхования (кстати, сколько бы вы ни платили за мед-страхование, бесплатная медицина если не дороже, то гораздо опаснее платной), и возможностям кредитования - великий план Вольных Каменщиков из минэкономразвития!
А про второй фронт понравилось - выходит, что естественная ротация кадров (а соответственно и переход на более выгодные предложени, с лучшими условиями мед. страхования (кстати, сколько бы вы ни платили за мед-страхование, бесплатная медицина если не дороже, то гораздо опаснее платной), и возможностям кредитования - великий план Вольных Каменщиков из минэкономразвития!
An apple a day keeps windows away!
vitas2000
>>а если хочешь белую з/п-пожалуйте в промышленность,в бюджетную или госструктуру.
Как ни странно, не во всех госструктурах белая зарплата
Ну не может государство платить белую зарплату в три тысячи рублей, тем более в Москве. Точнее - может, но при этом думать, что все в порядке и люди именно за нее работают - вот это вряд ли
>>а если хочешь белую з/п-пожалуйте в промышленность,в бюджетную или госструктуру.
Как ни странно, не во всех госструктурах белая зарплата
Ну не может государство платить белую зарплату в три тысячи рублей, тем более в Москве. Точнее - может, но при этом думать, что все в порядке и люди именно за нее работают - вот это вряд ли
Пятый укрепленный каземат для самых буйных. Не расковывать, с рук не кормить.
vitas2000
>>а если хочешь белую з/п-пожалуйте в промышленность,в бюджетную или госструктуру.
Как ни странно, не во всех госструктурах белая зарплата
Ну не может государство платить белую зарплату в три тысячи рублей, тем более в Москве. Точнее - может, но при этом думать, что все в порядке и люди именно за нее работают - вот это вряд ли
>>не хочу прийти в контору и сидеть там с8 до 5 с перерывом на обед и субботой и воскресеньем в качестве выходных,сидеть и смотреть на часы и ждать когда закончиться твой 8-ми часовой рабочий день,а если будет необходимость не во время обеда отлучиться по личным делам(или тратить свой обеденный перерыв),то придется каждый раз отпрашиваться у директора-от одной мысли обовсем этом воротит
Но приходится на ряде работ, т.к. это необходимо.
Конечно, если работа заключается в "просиживании штанов в ожидании конца рабочего дня" - это одно.
У меня, например, бывает по-другому "блин, уже шестой час (вечер), за работой и не заметил...придется на завтра отложить, благо что не "горит".
>>а если хочешь белую з/п-пожалуйте в промышленность,в бюджетную или госструктуру.
Как ни странно, не во всех госструктурах белая зарплата
Ну не может государство платить белую зарплату в три тысячи рублей, тем более в Москве. Точнее - может, но при этом думать, что все в порядке и люди именно за нее работают - вот это вряд ли
>>не хочу прийти в контору и сидеть там с8 до 5 с перерывом на обед и субботой и воскресеньем в качестве выходных,сидеть и смотреть на часы и ждать когда закончиться твой 8-ми часовой рабочий день,а если будет необходимость не во время обеда отлучиться по личным делам(или тратить свой обеденный перерыв),то придется каждый раз отпрашиваться у директора-от одной мысли обовсем этом воротит
Но приходится на ряде работ, т.к. это необходимо.
Конечно, если работа заключается в "просиживании штанов в ожидании конца рабочего дня" - это одно.
У меня, например, бывает по-другому "блин, уже шестой час (вечер), за работой и не заметил...придется на завтра отложить, благо что не "горит".
Пятый укрепленный каземат для самых буйных. Не расковывать, с рук не кормить.